פיטורים שלא כדין

מאמר אשר כתבתי בתחום דיני העבודה – בנושא “פיטורים שלא כדין” ואשר התפרסם באתר NRG (עיתון מעריב) ביום 23.7.13

 ” לא אחת אנו נתקלים במעביד הבוחר לעשות ככל העולה על רוחו במסגרת יחסי עובד מעביד, תוך ניצול עובדיו, בעודו בוחר שלא לשלם לעובדיו את המגיע להם על פי דין בכל הנוגע לזכויותיהם הסוציאליות או מרע את תנאיהם בצורה מוחשית או נסיבות בהן לא ניתן לדרוש מעובד כלל להמשיך את עבודתו. חמור מכך, כאשר מעביד מפטר עובד אשר לא ניתן לפטרו על פי החוק (כדוגמת נשים בהריון) בעוד מקרים אלו עשויים לזכות את העובד בקבלת פיצוי כספי נוכח הפרת החוק מצד המעביד, ולעיתים אף מזכים בסעד של השבת עובד לעבודתו…..”
 
לקריאת המאמר המלא (תביעה לאחר פיטורים שלא כדין – המדריך השלם!) – לחץ כאן.
 
 

 

גלילה למעלה דילוג לתוכן