פיטורי נשים במהלך חופשת לידה

מאמר אשר כתבתי בתחום דיני העבודה – בנושא “פיטורי נשים במהלך חופשת הלידה או מיד לאחריה” ואשר התפרסם באתר NRG (עיתון מעריב) ביום 26.12.13
 
“פוטרת במהלך חופשת לידה או מיד לאחריה? מדובר בפיטורים שלא כדין המזכים בפיצוי כספי!
מעבידים רבים כיום אינם מודעים לחוק בכל הנוגע לפיטורי נשים, בין היתר, חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. בהתאם לחוקים הנ”ל קיימת הגבלה לפיה חל איסור לפטר עובדת הנמצאת בהריון או טיפולי פוריות וכן עובדת אשר ילדה ונמצאת בחופשת לידה, וזאת עד 60 ימים לאחר חזרתה מחופשת הלידה אל מקום העבודה, כל זאת ללא אישורו של משרד התמ”ת….”
 
לקריאת המאמר המלא (פוטרת במהלך חופשת לידה – מגיע לך פיצוי!) – לחץ כאן.
גלילה למעלה דילוג לתוכן