האם זה תמיד נכון לתבוע את המעסיק? לא בהכרח!

פס”ד אשר יצא בעניין זה הוכיח שלא תמיד זה נכון לעובד להגיש תביעה כנגד מעסיק. עובד צריך שתהיה לו עילה מוצדקת על מנת להגיש תביעה וגם לזכות בתביעתו. ולכך חשיבות רבה בבתי הדין לעבודה.

שתי נקודות חשובות שרצוי לאמץ מפסק הדין – 
– מעבידים – מומלץ לערוך הסכמי עבודה מסודרים לכל העובדים! 
– עובדים – תשומת ליבכם כי תביעה משפטית שאין לה ביסוס היא מיותרת ופוגעת בכל הצדדים. בתביעה זו העובד חויב בהוצאות משפט של המעביד בסך של 15,000 ש”ח(!).

לקריאת פסק הדין המלא, לחצו על הלינק הבא:
עו”ד שפוטר תבע פיצויים ו”זכה” ב7 שקלים

גלילה למעלה דילוג לתוכן