פוטרת מעבודתך: האם נערך לך שימוע כדין?

כתבה שלי אשר פורסמה היום (31.1.16) ב”כלכליסט”, באדיבות משפטיפ, בכל הנוגע להליך פיטורים תקין של עובד – עריכת שימוע.
“לא אחת אנו נתקלים במעסיקים המבקשים לפטר עובד/ת, שאינם מודעים להליך המחייב אותם טרם הפיטורים וכדי שהפיטורים יהיו חוקיים, לערוך שימוע כדין.
מדובר בהליך המחייב כל מעסיק, טרם קבלת החלטה בנוגע לפיטורי העובד/ת, בין אם מדובר בפיטורים “רגילים” מחמת חוסר שביעות רצון מהתפקוד המקצועי ובין אם על רקע צמצומים, ביצוע הליכי רה-ארגון, הפרות משמעת וכיוצ”ב….”

להמשך הכתבה בכלכליסט, מצ”ב הלינק: http://www.calcalist.co.il/articles/0,7340,L-3679793,00.html

גלילה למעלה דילוג לתוכן