פוטרת מעבודתך: האם נערך לך שימוע כדין?

 מאמרים  סגור לתגובות על פוטרת מעבודתך: האם נערך לך שימוע כדין?
ינו 312016
 

כתבה שלי אשר פורסמה היום (31.1.16) ב"כלכליסט", באדיבות משפטיפ, בכל הנוגע להליך פיטורים תקין של עובד – עריכת שימוע.
"לא אחת אנו נתקלים במעסיקים המבקשים לפטר עובד/ת, שאינם מודעים להליך המחייב אותם טרם הפיטורים וכדי שהפיטורים יהיו חוקיים, לערוך שימוע כדין.
מדובר בהליך המחייב כל מעסיק, טרם קבלת החלטה בנוגע לפיטורי העובד/ת, בין אם מדובר בפיטורים "רגילים" מחמת חוסר שביעות רצון מהתפקוד המקצועי ובין אם על רקע צמצומים, ביצוע הליכי רה-ארגון, הפרות משמעת וכיוצ"ב…."

להמשך הכתבה בכלכליסט, מצ"ב הלינק: http://www.calcalist.co.il/articles/0,7340,L-3679793,00.html

"פיטורי נשים במהלך חופשת לידה"

 מאמרים  סגור לתגובות על "פיטורי נשים במהלך חופשת לידה"
דצמ 262013
 

 

מאמר אשר כתבתי בתחום דיני העבודה – בנושא "פיטורי נשים במהלך חופשת הלידה או מיד לאחריה" ואשר התפרסם באתר NRG (עיתון מעריב) ביום 26.12.13
"פוטרת במהלך חופשת לידה או מיד לאחריה? מדובר בפיטורים שלא כדין המזכים בפיצוי כספי!
מעבידים רבים כיום אינם מודעים לחוק בכל הנוגע לפיטורי נשים, בין היתר, חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. בהתאם לחוקים הנ"ל קיימת הגבלה לפיה חל איסור לפטר עובדת הנמצאת בהריון או טיפולי פוריות וכן עובדת אשר ילדה ונמצאת בחופשת לידה, וזאת עד 60 ימים לאחר חזרתה מחופשת הלידה אל מקום העבודה, כל זאת ללא אישורו של משרד התמ"ת…."
לקריאת המאמר המלא (פוטרת במהלך חופשת לידה – מגיע לך פיצוי!) – לחץ כאן.

פיטורים שלא כדין

 מאמרים  סגור לתגובות על פיטורים שלא כדין
יול 292013
 

מאמר אשר כתבתי בתחום דיני העבודה – בנושא "פיטורים שלא כדין" ואשר התפרסם באתר NRG (עיתון מעריב) ביום 23.7.13

 " לא אחת אנו נתקלים במעביד הבוחר לעשות ככל העולה על רוחו במסגרת יחסי עובד מעביד, תוך ניצול עובדיו, בעודו בוחר שלא לשלם לעובדיו את המגיע להם על פי דין בכל הנוגע לזכויותיהם הסוציאליות או מרע את תנאיהם בצורה מוחשית או נסיבות בהן לא ניתן לדרוש מעובד כלל להמשיך את עבודתו. חמור מכך, כאשר מעביד מפטר עובד אשר לא ניתן לפטרו על פי החוק (כדוגמת נשים בהריון) בעוד מקרים אלו עשויים לזכות את העובד בקבלת פיצוי כספי נוכח הפרת החוק מצד המעביד, ולעיתים אף מזכים בסעד של השבת עובד לעבודתו….."
לקריאת המאמר המלא (תביעה לאחר פיטורים שלא כדין – המדריך השלם!) – לחץ כאן.

 

מגדל V Tower, רחוב בר כוכבא 23 קומה 5, טל': 03-6006336 ,פקס': 03-5448879
שינוי גודל גופנים
ניגודיות
דילוג לתוכן